Una condena por DUI puede afectar su empleo de maneras que van mucho más allá del arresto. Para algunas personas, el efecto en su trabajo cuesta más que todo lo demás del caso junto. Entender las consecuencias en el empleo le ayuda a prepararse para ellas y, en algunos casos, a reducirlas.
Verificaciones de antecedentes y empleo común
En la mayoría de los estados una condena por DUI es una condena penal, y una verificación de antecedentes penales puede mostrarla. La investigación detrás de nuestros datos estatales encontró dos excepciones: en New Jersey el DWI es una infracción de tránsito, no una condena penal, y en Wisconsin un primer OWI es una multa civil (civil forfeiture).
Si un empleador puede tomar una condena en su contra, y cómo, depende de las leyes federales y estatales y del puesto. Cuánto importa un DUI también suele depender de cuánto tiempo hace que ocurrió y de si tiene relación con el trabajo. Una condena por DUI de hace diez años tiene menos relación con un puesto de ingeniería de software que una condena reciente con un puesto de repartidor.
El empleo en el gobierno, los trabajos que requieren autorizaciones de seguridad y los puestos que requieren licencias profesionales son categorías completamente distintas.
Empleo en el gobierno y autorizaciones de seguridad
El empleo federal y las autorizaciones de seguridad (security clearances) incluyen investigaciones de antecedentes que pueden abarcar las condenas por DUI. Cómo se evalúa un DUI depende de la agencia, del puesto, de las circunstancias de la condena y de cómo maneje usted el proceso, y esta guía no cubre las reglas federales para decidir esos casos.
Conteste cada pregunta de los formularios de la investigación con honestidad y de forma completa. Si no está seguro de cómo contestar, pregúntele a la oficina de seguridad de la agencia o a un abogado que maneje asuntos de autorizaciones antes de entregar cualquier cosa.
Los miembros del servicio militar también pueden enfrentar consecuencias bajo la ley militar. Pregunte en la oficina legal de su mando qué se aplica en su caso.
Licencias profesionales
Muchas profesiones requieren una licencia emitida por el estado, entre ellas la medicina y la enfermería, el derecho, la enseñanza, los bienes raíces, la farmacia y el trabajo social, y una junta de licencias puede preguntar por condenas penales.
Cómo trata una junta un DUI depende de sus reglas. Una junta que revisa condenas puede fijarse en la ofensa, en si usted la informó, en qué ha hecho desde entonces y en si tiene que ver con su aptitud para ejercer. Un DUI de primera ofensa informado a tiempo es distinto de un DUI de tercera ofensa que se ocultó.
Consulte las políticas publicadas por la junta de licencias de su profesión y hable con un abogado antes de suponer lo peor o lo mejor.
Titulares de una CDL
Los titulares de una licencia de manejo comercial (CDL) enfrentan reglas federales que otros conductores no enfrentan. Un primer DUI resulta en una descalificación federal de la CDL de por lo menos 12 meses según 49 CFR 383.51. Una segunda condena resulta en una descalificación de la CDL de por vida. Las reglas federales permiten que un estado restablezca a un conductor descalificado de por vida después de 10 años si completa un programa de rehabilitación aprobado por el estado, una sola vez, y no todos los estados ofrecen esa opción.
Esto se aplica sin importar qué vehículo manejaba. Un titular de una CDL que recibe un DUI en su vehículo personal un domingo por la tarde enfrenta la misma descalificación federal que uno arrestado mientras manejaba un vehículo comercial.
Para un conductor profesional, un primer DUI significa por lo menos un año sin manejo comercial, y un segundo puede terminar con el manejo comercial por al menos 10 años, o para siempre en un estado que no ofrece una forma de restablecerla. Use nuestra calculadora de consecuencias para la CDL (en inglés) para una estimación económica completa.
Avisarle a su empleador actual
Si tiene que avisarle a su empleador sobre un DUI depende de su trabajo y de sus reglas.
Es posible que tenga que avisarle a su empleador cuando su contrato de trabajo o la política de la compañía exige que informe cargos o condenas penales, cuando su puesto le exige una licencia profesional y la junta de licencias exige que lo informe, cuando su trabajo incluye manejar un vehículo de la compañía y su licencia está suspendida, o cuando tiene una autorización de seguridad con la obligación de reportarlo por su cuenta.
Lea con cuidado su contrato de trabajo y la política de la compañía. Si su licencia está suspendida y usted maneja como parte de su trabajo, no puede seguir manejando para el trabajo a menos que una licencia restringida o por necesidad (hardship) se lo permita, sin importar si está obligado o no a explicar por qué.
Buscar trabajo después de un DUI
El impacto práctico en la búsqueda de trabajo depende de la industria, de qué tan reciente es la condena y de si es un delito menor o un delito grave.
Muchos empleadores evalúan los antecedentes penales en su contexto, así que un DUI de primera ofensa que es delito menor, de hace tiempo, y que usted informa con honestidad, puede importar menos de lo que teme.
Campos como los servicios financieros, la atención médica, la educación, los contratos con el gobierno y el transporte muchas veces hacen verificaciones de antecedentes más detalladas. Si usted trabaja en uno de estos campos, hable con un abogado sobre las opciones de eliminación de antecedentes en su estado y sobre el momento de su búsqueda de trabajo.
La eliminación de antecedentes y su efecto en el empleo
En algunos estados, una condena eliminada de los antecedentes o sellada no tiene que informarse en la solicitud de un empleador privado. Las reglas cambian según el estado, así que revise las del suyo antes de contestar. Según el estado, es posible que las agencias del gobierno, la policía y las juntas de licencias todavía puedan ver el registro.
California (después de la libertad condicional), Indiana (después de 5 años) y Michigan (después de 5 años) están entre los 21 estados donde nuestros datos muestran algún tipo de alivio para un DUI. Los periodos de espera van desde ninguno (el set-aside de Arizona, una vez que se cumple la sentencia) hasta 15 años (Maryland, para una libertad condicional antes del fallo, o probation before judgment). Florida, Illinois, Colorado, Washington y Georgia no permiten eliminar de los antecedentes una condena por DUI.
Use nuestra calculadora del costo de la eliminación de antecedentes (en inglés) para revisar la elegibilidad y los costos en su estado.
El resultado económico final
Perder el trabajo puede ser el mayor riesgo económico en un caso de DUI, y es el más difícil de calcular por adelantado. Nuestra calculadora de consecuencias para la CDL (en inglés) estima los ingresos que un conductor comercial tiene en juego, a partir de su propio salario. Un profesional que pierde una licencia también puede enfrentar un impacto a largo plazo.
Lo que está en juego es mayor para las personas en industrias reguladas, los titulares de una CDL y quienes buscan empleo en el gobierno.
Planee el impacto en su empleo de la misma forma en que planea el impacto legal y económico. Son parte del mismo caso.
Esta guía es solo informativa y no constituye asesoría legal. Las leyes y los costos de un DUI varían según el estado y las circunstancias de cada persona. Consulte a un abogado de DUI con licencia en su estado para recibir orientación sobre su situación.
Preguntas frecuentes
¿Aparece un DUI en una verificación de antecedentes?
Puede aparecer. En la mayoría de los estados una condena por DUI es una condena penal, así que puede aparecer en una verificación de antecedentes penales. Hay excepciones: en New Jersey el DWI es una infracción de tránsito, no una condena penal, y en Wisconsin un primer OWI es una multa civil (civil forfeiture). Por cuánto tiempo aparece una condena depende del estado y del tipo de verificación. Si su estado permite la eliminación de antecedentes (expungement) o el sellado del registro y usted lo obtiene, es posible que la condena no aparezca en algunas verificaciones, pero lo que oculta, y a quién, depende de la ley del estado.
¿Tengo que avisarle a mi empleador sobre un arresto por DUI?
Depende de su trabajo. Es posible que tenga que avisarle a su empleador si su contrato de trabajo o la política de la compañía exige que lo informe, si tiene una licencia profesional con la obligación de reportarlo, si maneja un vehículo de la compañía y su licencia está suspendida, o si tiene una autorización de seguridad (security clearance) que exige reportarlo por su cuenta. Lea con cuidado su contrato de trabajo y la política de la compañía, y pregúntele a un abogado si tiene dudas.
¿Puede perder una licencia profesional por un DUI?
Es posible. Cada junta de licencias fija sus propias reglas. Una junta puede preguntar por condenas penales, y cómo trata un DUI depende de la profesión, del estado y de los hechos, por ejemplo si la ofensa fue un delito menor (misdemeanor) o un delito grave (felony) y si usted la informó. Lea las políticas publicadas por su junta, y hable con un abogado antes de contestar una pregunta sobre antecedentes.
¿Un DUI lo descalifica para tener una CDL?
Sí, según las reglas federales de 49 CFR 383.51, que se aplican en todos los estados. Un primer DUI resulta en una descalificación de la CDL de por lo menos 12 meses, sin importar qué vehículo manejaba. Un segundo DUI resulta en una descalificación de la CDL de por vida. Las reglas federales permiten que un estado restablezca a un conductor descalificado de por vida después de 10 años si completa un programa de rehabilitación aprobado por el estado, una sola vez, y no todos los estados ofrecen esa opción.
¿Cómo afecta un DUI una autorización de seguridad?
Depende de la agencia, de la autorización y de los hechos, y esta guía no cubre las reglas federales para decidir los casos de autorizaciones. Conteste cada pregunta de la investigación de antecedentes con honestidad y de forma completa, y pregúntele a la oficina de seguridad de la agencia o a un abogado que maneje asuntos de autorizaciones cómo es probable que se trate un DUI en su caso.